年収アップ・昇給率計算機【登録不要・無料】

年収はいくら、何%変わる？

計算方法と比較の前提

• 増減率(%) = (変更後の年収 − 変更前の年収) ÷ 変更前の年収 × 100
• 希望増減率から計算する年収 = 変更前の年収 × (1 + 希望増減率 ÷ 100)
• 年間の差額 = 変更後 − 変更前。月平均の差額 = 年間の差額 ÷ 12

たとえば年収400万円から450万円なら、年間50万円・12.5%の増額です。これは計算例であり、平均や推奨する昇給幅ではありません。

賞与・固定残業代・手当を含む範囲と期間をそろえてください。年収の増減率と基本給の昇給率は異なる場合があります。労働時間の増加や福利厚生の変化は反映しません。入力範囲は変更前1〜3,000万円、変更後0〜3,000万円です。

よくある質問

年収が何パーセント上がるか、どう計算しますか？

変更後の年収から変更前の年収を引き、その差額を変更前の年収で割って百倍します。同じ額面・同じ期間・同じ賞与や手当の範囲で比較してください。年収全体の増減率なので、基本給だけを比べる会社の昇給率とは異なる場合があります。

希望する昇給率から年収を計算できますか？

計算方法を「希望増減率から、変更後の年収を計算」に切り替えてください。希望増減率は利用者の仮定であり、統計上の平均や転職時の推奨値ではありません。減収の場合はマイナスの率を入力できます。

手取りや毎月の給与の増加額もわかりますか？

手取りは計算しません。表示する金額は税金・社会保険料を引く前の額面です。月平均の差額は年間差額を十二で割ったもので、賞与や手当の支給時期を反映した実際の月給差ではありません。

転職先の提示年収と比べるときの注意点は？

賞与の見込み、固定残業代、各種手当を含む範囲をそろえてください。途中入社の初年度収入と通年の年収はそのまま比べず、同じ期間にそろえます。労働時間や福利厚生の違いは、この計算には含まれません。

入力した年収は保存されますか？

計算はブラウザ内で完結し、入力した年収をサーバーへ送信・保存しません。会員登録も不要です。希望条件を含む結果は推定であり、昇給や転職後の収入を保証しません。