キャリアコラム

市場価値の調べ方、年代別の年収の上げ方、転職タイミングの見極め方などを、厚生労働省の統計データに基づいて解説します。 誇大な断定はせず、「データから何が言えるか」に絞った実用記事です。

• 2026年7月4日

  市場価値診断ツール比較ミイダス・doda年収査定・キャリア査定AIの違い

  市場価値診断ツール3つ(ミイダス・doda年収査定・キャリア査定AI)を、登録の要否・所要時間・根拠データ・得られる結果の観点で公平に比較。各ツールの強みと弱み、使い分けの目安を、当サイトの弱みも含めて正直に解説します。

• 2026年7月4日

  職務経歴書は数字で書く通過率が変わる書き方の型

  職務経歴書は「数字」で書くと伝わり方が変わります。通過率が変わりやすい「規模→行動→結果」の型、職種別の数字の見つけ方、「書ける数字がない」ときの棚卸し5観点、避けたいNG例と提出前チェックリストを解説します。

• 2026年7月4日

  転職エージェントは複数登録が基本?併用のメリットと使い分け

  転職エージェントは複数登録すべき?併用が基本と言われやすい理由、メリット(求人の幅・担当者の比較・選考対策)と注意点(重複応募・日程管理)、総合型×特化型の使い分け、無理なく併用するコツを解説します。

• 2026年7月4日

  年収交渉のやり方オファー面談で使える相場の根拠

  年収交渉はタイミングと根拠で結果が変わります。交渉に適したオファー面談の場面、厚生労働省の統計に基づく相場データの用意の仕方、そのまま使える伝え方の型(例文つき)、避けたいNGパターンを解説します。

• 2026年7月4日

  自分の市場価値の調べ方4つ無料でできる方法と限界

  自分の市場価値(転職市場での年収の目安)を調べる4つの方法——診断ツール・転職エージェント面談・求人観測・スカウト型サービス——を、それぞれのメリットと限界まで公平に比較します。無料でできる現実的な手順つき。

• 2026年7月4日

  20代で年収を上げる現実的な方法相場データで考える

  20代の年収相場は職種によって20代前半→後半で推定+30〜+100万円の伸び幅があります。厚労省統計の実数をもとに、20代で年収を上げる現実的な4つの方法と、やりがちな遠回りを整理しました。

• 2026年7月4日

  30代の年収の上げ方マネジメント経験の分岐点

  30代は年収の伸びが職種と役割で分岐する年代です。厚労省統計に基づく30代前半→後半の相場データと、マネジメント経験が評価される理由、マネジメントに進まない場合の選択肢まで整理しました。

• 2026年7月4日

  転職タイミングの見極め方「動くべき人」と「磨くべき人」の違い

  転職のタイミングは「今すぐ動く/動かない」の二択ではありません。推定市場価値と現年収の差で「動くべき人・定点観測する人・磨くべき人」の3タイプに分けて考える見極め方を解説します。