エンジニアの年収相場【年齢別早見表】

エンジニアの年収相場(年齢別)

統計上の「ソフトウェア作成者」の値を基準にしています。金額は「きまって支給する現金給与額×12+年間賞与」による推定で、10万円単位に丸めています。

市場価値を左右する4つの要素

同じ年齢帯でも、次の要素によって個人の推定市場価値は相場表の金額から上下します。

• 経験年数

  同じ職種・年齢でも、現職種での経験が長いほど評価は上がりやすい傾向があります。経験1年未満では相場を下回ることもあります。

• マネジメント経験

  チームや部下をまとめた経験はプラス要素になりやすく、見てきた人数の規模が大きいほど評価されやすい傾向があります。

• 保有スキル

  語学・データ分析・プログラミング・国家資格などの持ち運べるスキルは、職種を問わず上乗せ要素になり得ます。

• 転職回数

  適度な転職経験は経験の幅としてプラスに働くことがある一方、短期間での転職が重なるとマイナスに評価される場合もあります。

エンジニアの年収に関するよくある質問

エンジニアの平均年収はどれくらいですか?

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」で統計上の「ソフトウェア作成者」を基準にすると、経験年数や担当領域、企業規模によって水準に幅が出やすいのが特徴です。ひとつの平均値だけでは実態をつかみにくいため、年代別に見るのが目安になります。具体的な推定レンジは本ページの年代別早見表をご確認ください。

エンジニアの年収は年代とともに上がりますか?

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」の推定では、20代から30代、40代以降にかけて水準が上がっていく傾向が見られます。経験年数の蓄積や担当範囲の広がりが背景にあると考えられますが、上がり方には個人差があります。年代ごとの推定レンジは早見表で比較できます。

エンジニアの年収が低いと感じるのはなぜですか?

エンジニアは担当技術・業務範囲・経験年数・企業規模による差が出やすく、同じ年代でも推定レンジの下限と上限で開きが生じやすい傾向があります。平均より低いと感じる場合、経験の浅さや担当領域の違いが影響していることが考えられます。まずは同年代の推定レンジと照らし合わせて、自分の位置を把握するのが目安です。

エンジニアが年収を上げるにはどうすればいいですか?

統計上は経験年数を重ねるほど水準が上がる傾向があり、対応できる技術領域やマネジメント範囲を広げることが方向性の一つとされています。需要の高いスキルの習得や実績の可視化が評価につながりやすいと考えられます。ただし個人差が大きく、取り組めば必ず上がると保証できるものではありません。

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上の表は統計に基づく推定です。転職エージェントの無料相談では、いまの自分に届くオファーの水準を聞いて、相場と照らし合わせることができます。

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