マーケの年収相場【年齢別早見表】

マーケの年収相場(年齢別)

統計に「マーケティング」の区分がないため、近接職種の「企画事務員」の値を基準にしています。金額は「きまって支給する現金給与額×12+年間賞与」による推定で、10万円単位に丸めています。

市場価値を左右する4つの要素

同じ年齢帯でも、次の要素によって個人の推定市場価値は相場表の金額から上下します。

• 経験年数

  同じ職種・年齢でも、現職種での経験が長いほど評価は上がりやすい傾向があります。経験1年未満では相場を下回ることもあります。

• マネジメント経験

  チームや部下をまとめた経験はプラス要素になりやすく、見てきた人数の規模が大きいほど評価されやすい傾向があります。

• 保有スキル

  語学・データ分析・プログラミング・国家資格などの持ち運べるスキルは、職種を問わず上乗せ要素になり得ます。

• 転職回数

  適度な転職経験は経験の幅としてプラスに働くことがある一方、短期間での転職が重なるとマイナスに評価される場合もあります。

マーケの年収に関するよくある質問

マーケの年収相場はどのくらい?

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」をもとにした推定では、年齢が上がるほど相場も高くなる傾向があります。統計に「マーケティング」の区分がないため、近接する「企画事務員」の値を基準にした推定値です。年齢帯ごとの目安は本ページの早見表でご確認ください。

マーケの年収は低い?

本ページの推定は統計上の近接職種「企画事務員」を基準にしたもので、この基準で見るかぎり全職種平均を下回る水準ではなく、年齢が上がるほど平均との差はやや広がる傾向がみられます。ただし同じマーケでも企業規模・経験年数・担当領域によって幅が出やすいため、「低い」と感じるかは個々の条件によります。出典は厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」です。

マーケの年収を上げるには?

一般に、経験年数の積み上げやマネジメント経験は評価が上がりやすい要素とされます。加えて、データ分析・語学・広告運用などの持ち運べるスキルは、職種を問わず上乗せ要素になり得ると考えられます。ただし成果や企業規模など複数の条件が絡むため、特定の方法で必ず上がるとは言えません。

マーケの年収は年齢でどのくらい変わる?

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」ベースの推定では、20代・30代・40代以上と年代が上がるにつれて相場も高くなる傾向があります。20代は経験が浅いぶん相場並みにとどまりやすく、30代以降はマネジメントや専門性で差が開きやすいと考えられます。具体的な年齢帯別の目安は早見表をご覧ください。

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上の表は統計に基づく推定です。転職エージェントの無料相談では、いまの自分に届くオファーの水準を聞いて、相場と照らし合わせることができます。

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