企画の年収相場【20代】22〜29歳の推定早見表

20代の企画の年収相場はどのくらい?

同じ20代でも、22〜25歳と26〜29歳では推定で100万円の差があります。

統計上の「企画事務員」の値を基準にしています。金額は「きまって支給する現金給与額×12+年間賞与」による推定で、10万円単位に丸めています。

企画の20代の年収相場を、職種間の比較や昇給額で見ると?

早見表の2つの年齢帯ごとに、診断の8区分での順位・単純平均との差と、年収が10%増えた場合の差額を示します。

年齢と退職年齢を入れると、生涯年収の目安を計算できます。生涯年収シミュレーター

20代の企画の市場価値にはどんな特徴がある?

20代はポテンシャル(伸びしろ)への期待が評価の大きな割合を占め、未経験からの職種転換も現実的な選択肢に入る時期です。

企画職は20代では配属自体が狭き門になりやすい職種です。調査・資料作成・データ整理など企画を下支えした経験を具体的に言語化できると、ポテンシャル評価に実務の裏付けが加わります。

20代で年収を左右する4つの要素とは?

同じ20代の企画でも、次の要素によって個人の推定市場価値は相場表の金額から上下します。

• 経験年数

  経験1年未満は相場を下回りやすい一方、3年を超えると評価が乗り始める傾向があります。20代は「まず3年」の積み上げがそのまま伸びに直結しやすい時期です。

• マネジメント経験

  20代でのマネジメント経験は希少なぶん差がつきやすい要素です。後輩指導やリーダー代行など、小さな役割でも言語化しておく価値があります。

• 保有スキル

  語学・データ分析・プログラミングなどの持ち運べるスキルは、経験年数の浅さを補える数少ない手段です。20代の学習投資は、その後の期間が長いぶん効きやすい傾向があります。

• 転職回数

  20代での1〜2回の転職は経験の幅としてプラスに働くことがある一方、3回以上になると理由の説明を求められやすくなります。

20代の企画の年収に関するよくある質問

20代の企画職の年収相場はどのくらいですか?

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」を基準にすると、20代の企画職は20代前半から後半にかけて年収が上がっていきやすい傾向がみられます。経験が浅い時期は推定の相場を下回ることもあります。推定の金額は年齢帯ごとに幅があるため、具体的な水準は本ページ上部の早見表でご確認ください。

20代の企画職が市場価値を高めるには?

この年代は経験年数を積み上げる時期にあたり、データ分析・語学・資料作成などの持ち運べるスキルを身につけることが、その後の評価につながりやすい傾向があります。小規模でもプロジェクトを主導した経験は、後々のマネジメント評価の土台になりやすいとされます。ただし成果には個人差があり、特定のスキルで必ず年収が上がるわけではありません。

実際のオファーで確かめる【PR】

上の表は統計に基づく推定です。転職エージェントの無料相談では、いまの自分に届くオファーの水準を聞いて、相場と照らし合わせることができます。

比較ページへ移動します(広告リンクを含みます)